在职博士生作为高层次的人才群体，在当今社会的发展进程中扮演着重要的角色。其招生简章中对社会责任往往有着多方面的要求，这不仅关乎着在职博士生个人的发展，更与社会的进步、学术的传承与创新等有着千丝万缕的联系。

一、学术研究与社会责任

在职博士生在学术研究方面承担着社会责任。一方面，他们需要秉持严谨的治学态度。在研究过程中，不能有丝毫的马虎和造假行为。例如，在科学实验数据的采集和分析上，必须遵循科学规范。据相关研究表明，学术造假行为会严重损害学术的公信力，阻碍学科的发展。在职博士生应深知自己的研究成果可能会成为学术领域进一步探索的基础，如果数据不实，后续的研究将会基于错误的前提，产生连锁的不良影响。

在职博士生有责任推动学术创新。在当今快速发展的时代，知识不断更新，他们不能仅仅满足于重复前人的研究。要积极探索新的研究方向和方法。就像许多新兴学科的发展，都是源于一批敢于突破传统思维的学者的努力。在职博士生要勇于站在学科前沿，为解决实际的社会问题提供新的理论和思路。

二、教育传承与社会责任

在职博士生在教育传承方面也负有社会责任。他们要成为知识的传播者。在自己的工作和学习环境中，将所学的知识分享给周围的人。例如，在企业工作的在职博士生，可以将先进的管理理念或者技术知识传授给同事。这有助于提高整个团队的素质。而且，这也是一种知识传承的方式，让更多的人受益于高等教育的成果。

在职博士生应积极参与人才培养。他们可以作为兼职导师或者参与学术讲座等活动。在一些高校，在职博士生凭借自己丰富的实践经验和专业知识，为年轻学子提供指导。这对于培养新一代的专业人才有着重要的意义。因为他们可以从在职博士生身上学到书本之外的知识和经验，同时也能激发年轻学子对学术研究的兴趣。

三、社会贡献与社会责任

在职博士生需要对社会做出积极的贡献。在社会服务方面，他们可以利用自己的专业知识解决实际问题。比如，环境科学专业的在职博士生可以参与到城市的环境治理项目中。他们的专业知识能够为制定科学合理的环境政策提供依据，改善城市的环境质量。这是在职博士生履行社会责任的直接体现，也是将学术研究成果转化为社会效益的有效途径。

在职博士生还应在社会价值观的引导方面发挥作用。他们作为社会的高层次人才，其言行举止具有一定的示范效应。要积极倡导积极健康的价值观，如诚信、创新、奉献等。当他们在工作和生活中践行这些价值观时，能够带动身边的人，促进整个社会风气的好转。

在职博士生招生简章中的社会责任要求涵盖学术研究、教育传承和社会贡献等多方面。这不仅是对在职博士生自身的要求，更是社会发展对这一特殊群体的期望。在职博士生应深刻认识到这些要求的重要性，在学习和工作中积极履行社会责任。在未来的发展中，高校和企业等相关方可以进一步加强对在职博士生社会责任意识的培养，建立更完善的监督和激励机制，以确保在职博士生更好地履行社会责任，为社会的可持续发展贡献更大的力量。