社科大在职博士招生旨在培养适应社会发展需求的高层次人才，其毕业生在社会服务中扮演着举足轻重的角色。他们凭借着在学术领域的深入钻研以及在职期间积累的丰富实践经验，积极投入到社会的各个角落，为社会的进步与发展贡献着自己的力量。

一、在学术传承中的角色

社科大在职博士毕业生在学术传承方面有着不可替代的作用。一方面，他们在工作中与年轻一代不断互动交流。在企业或者社会机构中，他们以自身的知识储备为基础，对新入职的员工进行培训指导。例如，在一些文化企业中，在职博士毕业生会分享自己在社科大学习到的文化理论知识，引导年轻员工从更宏观的角度理解文化产业的发展规律。他们的这种传承并非简单的知识传递，更多的是思维方式和研究方法的传播。他们积极参与学术研讨与交流活动。这些毕业生会经常参加各类学术会议，将社科大的学术成果带到更广泛的学术圈中。他们的参与丰富了学术交流的层次，并且能够在交流中与其他学者相互启发，进一步推动学术思想的传承与发展。

二、在社会政策咨询中的角色

在职博士毕业生在社会政策咨询方面扮演着重要的角色。他们基于自身的专业知识，为部门提供专业的政策建议。例如，社科大的经济学在职博士毕业生，他们深入研究宏观经济形势和微观经济主体的行为，能够为制定经济政策提供数据支持和理论依据。他们的研究成果可以帮助部门更好地权衡不同政策选择的利弊。他们能够深入社会基层调研，为政策的完善提供一手资料。这些毕业生在日常工作和学习过程中，有机会接触到社会各个层面的实际情况。他们可以将这些真实的社会信息反馈给部门，促使政策能够更加贴合实际需求。比如在社会保障政策方面，他们通过对不同收入群体、不同地域居民的社会保障需求调研，能够提出针对性的改进建议。

三、在社会创新中的角色

在社会创新领域，社科大在职博士毕业生发挥着独特的影响力。其一，他们在工作中不断引入新的理念和方法。在企业环境中，这些毕业生将在社科大所接触到的前沿理论与企业的实际运营相结合，推动企业的创新发展。例如，管理学在职博士毕业生可能会引入新型的组织管理模式，提高企业的管理效率和创新能力。其二，他们积极参与社会公益创新项目。凭借自己的专业知识和社会资源，他们为公益项目的策划、实施和评估提供智力支持。比如在教育公益项目中，社会学在职博士毕业生可以从社会结构和社会流动的角度出发，设计更有利于弱势群体提升教育水平的公益项目方案。

四、在文化传播中的角色

社科大在职博士毕业生对文化传播意义非凡。一方面，他们在跨文化交流中充当文化使者。随着全球化的发展，国际间的文化交流日益频繁。这些毕业生由于在社科大的学习经历，对不同文化有着深入的理解。他们在国际商务合作或者文化交流活动中，能够准确地向外国友人介绍本国文化的精髓，同时也能将国外优秀的文化成果引入国内。他们在本土文化传承与创新方面发挥积极作用。在地方文化建设中，他们利用自己的学术知识，挖掘地方文化的特色内涵，并且通过现代的传播手段进行推广。例如，在民俗文化的传承中，他们可以通过新媒体平台，以学术性与趣味性相结合的方式，向大众传播民俗文化知识，促进本土文化的传承与发展。

社科大在职博士招生的毕业生在社会服务中扮演着多方面的重要角色。他们在学术传承、社会政策咨询、社会创新和文化传播等领域发挥着积极的影响力。他们的存在不仅为社会发展提供了智力支持，也在不同层面推动了社会的进步。未来，我们应该进一步鼓励和支持社科大在职博士的培养工作，同时也希望这些毕业生能够不断提升自己的能力，更好地适应社会不断变化的需求，在社会服务中发挥更大的价值。并且，还可以进一步研究如何更好地整合在职博士毕业生的资源，使其在社会服务中的角色发挥更加系统化和协同化。