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社科院人力资源管理简章(可申请经济学博士学位)
培养方向

人力资源管理与开发方向

企业管理与企业发展方向

劳动经济与社会保障方向

人力资源开发与绩效管理


培养方向:
  人力资源管理与开发方向、企业管理与企业发展方向 劳动经济与社会保障方向 、人力资源开发与绩效管理
培养目标:
  随着人力资本的开发与管理在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用,特开设本专业为培养既能全面了解经济学和管理学,又能系统掌握现代企业人力资源开发操作实务的高级实用型人才。

研究生院介绍:
  中国社会科学院研究生院成立于1978年,是我国人文和社会科学学科设置最完整的一流研究生院,是我国最早成立的研究生院。经过30余年的建设与发展已初步形成了从招生录取到研究生教育和培养、学位授予等一整套研究生教育和培养体制机制,建立起了适合于中国社会科学院特点的“按所设系、分片教学、集中办院、统一管理”的办学模式。已经成为一所教授委员会、学术委员会和学位评定委员会等组织机构健全、拥有6个教学研究部、39个教学系的现代化研究生院。研究生院现任博士生导师470名、硕士生导师824名。


教学所系介绍

中国社会科学院人口与劳动经济研究所成立于1980年,现任所长蔡昉。


(一)研究方向与任务

人口与劳动经济研究所从事人口学、劳动经济、社会保障理论以及现实人口与劳动就业问题研究,为中国经济社会全面可持续发展,提供解决中国人口与劳动问题的理论依据和政策咨询。 主要研究领域包括人口理论、人口政策、人口经济、劳动经济、劳动与社会保障、就业与人力资源、人口与社会发展、人口统计分析、人口过程及老龄化、人口迁移与城市化、人口史等。 

 

(二)人员与机构

研究所现有正式职员50人,其中高级研究和编辑人员25人。所长蔡昉,党委书记兼副所长张车伟,副所长徐进。内设机构包括劳动与就业研究室、社会保障研究室、劳动关系研究室、人力资源研究室、人口与社会发展研究室、人口统计分析研究室、人口资源环境经济学研究室,网络与信息室、《中国人口科学》杂志社、《中国人口年鉴》编辑部和办公室(包含科研、外事、行政、人事、财务管理等)。

 

(三)中国社会科学院人力资源研究中心

 2000年成立的中国社会科学院人力资源研究中心挂靠在人口与劳动经济研究所。该中心着重劳动经济学的研究和发展,着力于中国的人力资源开发的理论和对策研究。

 

(四)中国社会科学院劳动与社会保障研究中心

中国社会科学院劳动与社会保障研究中心成立于2003年7月,挂靠在人口与劳动经济研究所。该中心注重劳动与社会保障的理论研究,承担社会保障方面的课题项目,进行社会保障问题的社会调查,组织相关学术会议和交流活动。联络国内外有关劳动和社会保障问题的专家,对国家、地方和企业的相关政策以及重大理论和实际问题提供咨询和对策性建议。

 

(五)中国社会科学院老年科学研究中心

中国社会科学院老年科学研究中心于2000年成立,2010年正式挂靠在人口与劳动经济研究所。该中心着重研究我国面临的老龄化社会的经济社会发展和养老保障问题,从事老年问题的社会调查、研究和交流。承担老年研究以及和老龄化相关的课题项目,组织学术会议和其他有益于老年工作的社会活动。联络国内外有关老年问题专家,对国家和地方的老年政策提供咨询和建议。

 

(六)主要科研成果

 人口与劳动经济研究所承担了一批国家和中国社会科学院的重点研究项目,完成了大量的科研成果,主要有:"六五"(1981-1985)期间承担了两项国家社科重点项目:《2000年的中国人口与就业》,该研究报告为《2000年的中国》首篇分报告,1988年获国家科学进步一等奖;《当代中国的人口》为《当代中国》丛书的首卷。《2000年中国就业预测报告》、《职业技术教育学》等专著也产生较大影响。 "七五"(1986-1990)期间承担了两项国家社科重点项目:一是"中国老年人口调查和老年社会保障改革研究",出版了《中国1987年60岁以上老年人口抽样调查资料》、《中国老年人口》(人口卷、经济卷、社会卷)及英文论文集;二是"中国人口迁移抽样调查研究",出版了《1986年74城镇人口迁移抽样调查资料》及《中国人口迁移》(中英文)。完成的中国社会科学院重点研究课题有"改革开放中的人口问题研究"、"沿海人口与经济发展研究"、"中国历代人口统计研究"等。"八五"(1991-1995)期间承担了国家社科重点项目:"生育率微观分析与人口控制机制转变研究";中国社会科学院重点项目:"中国家庭经济与生育研究"和"中国当代妇女地位研究"。分别出版了专著、中英文论文集及10个省、市的专项抽样调查数据集。其他成果有:《中国人口的盛衰与对策中国封建社会人口政策研究》、《加速解决当代中国人口问题的经济魔方》等专著。"九五"(1996-2000)期间承担了国家社科重点项目:"中国民族人口研究","人口与可持续发展";中国社会科学院重点项目:"90年代人口迁移的方式和途径研究"和"区域发展中的人文因素分析"。其他课题有"近期人力资源开发的综合研究"、 "人口与社区综合发展研究"、"中国地区人口的营养、健康与劳动生产率研究"等等。"十五"(2001-2005)期间承担国家社科基金项目;全面建设小康社会人口问题研究;制度人口学出生性别比升高与应对决策选择研究&生育率变动对劳动供求及中国长期经济增长的影响人口信息化管理研究等。承担中国社会科学院重大课题解决我国城乡就业问题的中长期对策&农村发展与增加农民收入&贫困、收入差距与稳定增长;中国人口政策效应评价与调整思路人口老龄化对经济、社会发展影响与对策研究失业严重地区再就业和社会保障问题研究其他课题有:中国的城市贫困与社会保护;等。参加国家人口发展战略课题,承担7项子课题。


重要成果有:《劳动力流动的政治经济学》、《中国劳动力市场转型与发育》、《人口学》等专著。


"十一五"(2006-2010)期间承担国家社科基金重大项目未来5至10年我国就业形势和就业政策国家社科基金一般项目城市社区结构与流动人口就业、居住和融入研究;等;承担中国社会科学院重大课题;老年化与中国经济增长潜力研究我国人口流动、未来空间分布与区域协调发展;中国人口迁移流动发展及政策研究中国城乡家庭结构状态、变动及其影响因素分析中国生育政策调整的定量研究其他课题有;新型农村医疗改革与农户经济行为研究等。

 

重要成果有:《农村发展与增加农民收入》、《社会变革与婚姻家庭变动:20世纪30-90年代的冀南农村》、《劳动供求关系变化与就业政策》、《老龄化:人口盈利;人口亏损;》、《刘易斯转折点;中国经济发展新阶段》、《21世纪中国人口发展战略研究》、《中国劳动与社会保障体制改革30年研究》、《中国农村改革与变迁;30年历程和经验分析》、《失业严重地区的失业问题研究》、《中国当代家庭结构变动分析;立足于社会变革时代的农村》、《中国人口政策60年》、《城市社区中的流动人口》等专著。

 

(七)研究生培养

中国社会科学院研究生院人口与劳动经济系设在人口与劳动经济研究所,,招收培养劳动经济学、人口资源环境经济学和人口学专业的博士研究生,还招收劳动经济学、人口资源环境经济学和人口学专业的硕士研究生。同时招收上述专业的海外及港澳台地区的博士研究生和硕士研究生。

 

(八)刊物与连续出版物

 《中国人口科学》(双月刊)为人口与劳动经济研究所所刊,以发表高质量的人口学论文为主。

 《中国人口年鉴》是以提供可靠的人口信息和集纳人口资料为主的工具书。

 《中国人口与劳动发展报告》,即人口与劳动绿皮书,从2000年起,我所发表每年度的中国人口与劳动发展报告,以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果,展望和预测未来人口、劳动与发展。

 《中国劳动经济学》季度书刊,2004年开始编辑出版,发表高质量的劳动经济学论文。

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项目特色

培养行业高端人才;本课程专为接受过硕士教育及MBA/EMBA的专业人士所设计,提供持续深入学习的平台,丰富和拓展知识结构;

  • 提供持续深入学习的平台,丰富和拓展知识结构;国家级的师资队伍具有高学术声誉和社会影响力的著名专家、学者及社科院人力资源研究中心的研究员等参与授课

  • 实用性的课程设置课程设计以我院在校博士生课程方案为基础,在确保科学性与学术性的基础上,根据社会行业需求突出实用性、新颖性与前沿性教育。

  •  内容丰富的学习安排除课堂授课外,还将在双向选择的前提下,安排指导教师对学员进行一对一的指导,为学员提供参加课题研究或学术活动的机会。

课程设置

政治理论课

马克思主义与当代社会思潮 

社会主义经济理论 

专业基础课

经济学前沿

西方经济学(微观经济学)

西方经济学(宏观经济学)

财政学

专业课(选开)

战略人力资源管理

培训体系建设与培训成果转化

劳动法与劳动关系管理

全面绩效管理

薪酬理论与制度设计

管理学原理

社会学概论

人力资源管理中的企业文化塑造

公司治理

人才测评与人岗匹配

社会保障制度

专业选修课

职业生涯规划与设计

危机管理

中国人口发展趋势与劳动力就业

企业家领导与素养提升

集团管控模式与组织结构设计

高效领导执行力

组织购并、重组中的HR管理

员工职业倾向与行为风格识别

领导艺术与团队建设

拓展课

知人用人宝典

《孙子兵法》的战略管理思想

《易经》与总裁经营之道

传统文化的识人智慧

 


部分师资

蔡  昉:中国社会科学院人口与劳动经济所所长,研究员,博士生导师,中国社会科学院学部委员


张车伟:中国社会科学院人口与劳动经济所副所长,研究员,博士生导师,人口与劳动经济系主任,享受国务院政府特殊津贴


胡晓义:人力资源和社会保障部副部长、党组成员


李  平:中国社会科学院数量经济与技术经济所所长,博士生导师


张承耀:中国社会科学院管理科学研究中心副主任,博士生导师,国务院特殊津贴专家。


郑秉文:中国社会科学院拉丁美洲研究所党委书记、所长,中国社会科学院世界社保研究中心主任,教授,博士生导师,政府特殊津贴享受者,人力资源和社会保障部咨询专家委员会委员


赵春明:北京师范大学经济与工商管理学院副院长,教授,博士生导师


张  翼:中国社会科学院人口与劳动经济研究员,博士生导师


兰国轩:中国社会科学院城市发展中心研究员,博士生导师,北京中美企联企业发展研究中心副主任


张展新:中国社会科学院人口与劳动经济所研究员,社会保障研究室主任,博士生导师。


唐  钧:中国社会科学院社会学所研究员,中国社会科学院研究生院教授,中国社会科学院社会政策研究中心秘书长,博士生导师


潘晨光:中国社会科学院农村发展研究所党委书记、副所长、研究员,中国社会科学院研究生院教授、博士生导师


杨  团:中国社会科学院社会学研究所社会政策研究室主任、研究员,中国社会科学院研究生院教授


穆晓军:北京市中孚律师事务所,律师,执行合伙人,企业法律顾问。兼任清华大学经管学院MBA教育中心,|中国根基系列讲座特聘讲师;《清华管理评论》、北大出版社、中信出版社,特约撰稿人。


王延中:中国社科院监察局局长,中国社科院劳动和社会保障研究中心主任,卫生部卫生政策与管理专家委员会委员,博士生导师


姚树杰:诺丁汉大学当代中国学学院院长,经济学教授,著名华裔经济学家, 西安交通大学特  聘讲座教授,全英中国专业团体联合会副主席,联合国开发计划署和世界银行经

济顾问,博士生导师


钟宏武:中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心主任


杨伟国:中国人民大学劳动人事学院党委副书记、院长助理;劳动经济学教授、博士生导师


李捷理:美国俄亥俄大学社会学与人类学系教授,国际发展研究中心主任,曾任美国华人人文社科教授协会主席,博士生导师


洪俊浩:美国布法罗纽约州立大学传播系教授、博士生导师;哈佛大学费正清中国研究中心研究员,马萨诸塞大学传播与社会可持续发展研究中心高级研究员

学习安排

  • 学制

    总学制两年半,其中课程学习两年,课程论文撰写半年。

  • 学习
    时间

    两年课程学习,每月集中授课一次,每次2-3天。

  • 学习
    地点

    中国社科院人口与劳动经济教学系(研究所)

证书颁发

     1、符合同等学力申请博士学位条件的学员可按照我院有关规定申请博士学位,通过考试与论文答辩者由中国社会科学院研究生院颁发经国务院学位委员会批准的博士学 位证书;

 

     2、学员修完全部课程且考试成绩合格者,颁发《中国社会科学院研究生院人力资源管理专业高级课程研修班业证书》(钢印、红印、统一编号)。



【联系方式】

联系人:姜老师、朱老师

联系电话:010-84675657

010-84678481

联系电话:13051002698

15810145068


教学系(研究所)地址:北京市三元桥曙光西里28号中冶大厦,中国社科院人口与劳动经济系(研究所)。

备注:中国社科院研究生院所系特点是以研究所设立教学系,所系位置不同上课地点不同,根据所系位置到所系里上课,中国社科院各个研究所同时承担中国社科院研究生院的教学培养任务。

 


010-84675657 010-57260489
(*为必填,下载报名表,填写后以附件形式上传)
报名条件

1、拥有硕士学位或具备研究生同等学力(中级或中级以上职称),取得一定科研成果;只具有学士学位或大专学历者需由其上级主管单位开具推荐信,情况优秀者可酌情录取;

2、热爱祖国,品德良好,遵纪守法,身体健康

3、年龄一般不超过55周岁。


学习费用

缴费方式:开户银行:工商银行房山支行良乡分理处

帐    号:0200 0264 0920 0176 883

收款单位:中国社会科学院研究生院


针对人群

【招生对象】

1、具有本科及MBA、EMBA 以及其他经济、管理、工程类等硕士学位获得者;

2、券商、银行、投资基金管理公司、投资公司和大型企业的研究人员、管理人员;

3、高校教师、科研机构研究人员;

4、企事业单位高管,政府机关人员、海外留学人员;

5、符合报名条件的其他社会人员。



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