中国社会科学院研究生院为在职博士提供了一系列的学术成果奖励机制，以激励他们在学术研究方面取得突出成绩。以下是具体的奖励措施：

1. 论文发表奖励：鼓励博士生在高水平学术期刊上发表论文，并对在SSCI、SCI、CSSCI等核心期刊上发表论文的博士生给予奖励。

2. 学术会议资助：对参加国内外重要学术会议的博士生提供差旅费补助，鼓励其参与学术交流，拓宽研究视野。

3. 优秀学术成果奖：设立“优秀学术成果奖”，每年评选一次，奖励在学术研究方面取得突出成绩的在职博士生。获奖者不仅可以获得丰厚的奖金，还能够获得学校提供的科研经费支持，用于后续的研究工作。获奖者的研究成果还将被推荐至国内外知名学术期刊发表，进一步提升其学术影响力。

4. 科研基金支持：设立多项科研基金，鼓励博士生大胆探索，勇于突破，支持他们开展原创性研究。

5. 职业发展支持：设有专门的职业发展中心，为博士生提供职业咨询、技能培训等服务，并与多家企事业单位建立了合作关系，为博士生提供了丰富的实践机会，有助于他们将学术研究成果转化为实际工作能力，提升职业竞争力。

6. 跨学科研究支持：鼓励在职博士生开展跨学科研究，设有多个跨学科研究中心，为不同学科的学者和博士生提供了合作平台，有助于产生创新性的研究成果，也为博士生提供了更广阔的学术发展空间。

7. 学术资源丰富：拥有丰富的图书资料、数据库资源，以及与国内外众多高校和科研机构的合作网络，在职博士生可以充分利用这些资源，拓展学术视野，提升研究水平。

8. 学术交流活动：定期举办各类学术讲座、研讨会，邀请国内外知名学者分享最新研究成果，为博士生提供了广阔的学习交流平台。

这些奖励机制不仅为在职博士生提供了物质上的支持，还为他们搭建了展示学术成果的平台，极大地激发了他们的研究热情，有助于提升他们的学术水平和职业竞争力。