在现代社会，许多人在追求更高学历的也关注学历在各种就业途径中的作用，其中考公务员是很多人的选择。在职人员攻读博士学位并获得双证后，自然会思考这个学位证书是否有助于报考公务员。

一、报考资格要求方面

公务员考试的报考资格有着明确的规定。从学历要求来看，大部分公务员岗位要求的学历为本科及以上。在职博士双证包含学历证和学位证，这意味着在学历层面是完全符合报考要求的。例如，国家公务员考试的职位表中，很多岗位注明“硕士研究生及以上学历”或者“本科及以上学历”，在职博士的双证足以满足这样的学历门槛。并且，一些高级别的岗位或者专业性较强的岗位，如科研管理岗位、政策研究岗位等，可能更倾向于具有博士学位的人员报考。从学位的认可度来说，博士学位是我国高等教育体系中的最高学位，在公务员报考中也备受认可。根据相关的公务员招录政策解读，只要是国家承认的学历和学位，在报考时都具有同等的效力。

二、竞争优势方面

在职博士双证在考公务员竞争中具有明显优势。一方面，在笔试环节，在职博士在知识储备上往往更丰富。他们经过长期的专业学习和研究，对于政治、经济、文化等各个领域的知识有更深入的理解。例如，在行政职业能力测验中的常识判断、言语理解等部分，在职博士可能因为其深厚的知识底蕴而表现得更为出色。在申论写作方面，在职博士的逻辑思维能力和文字表达能力也可能更强。在面试环节，在职博士的双证能给面试官留下较好的印象。这表明考生具有较强的学习能力和钻研精神。而且，在职博士在工作和学习过程中积累的人际沟通能力、团队协作能力等综合素质也有助于在面试中脱颖而出。相关的人力资源研究表明，具有高学历背景的人员在面试过程中，其获得录用的概率相对较高。

三、岗位适应性方面

从岗位适应性来讲，在职博士具有独特的优势。在专业匹配上，如果在职博士所学专业与公务员岗位的要求高度契合，那么他们进入岗位后能够更快地适应工作内容。比如，一位在职攻读法学博士学位的人员，报考司法系统的公务员岗位，他在法律知识的深度和广度上都具有很大优势，能够迅速投入到工作中的案件审理、法律政策制定等工作中。在职博士的研究能力也有助于在岗位上创新工作方法。他们在攻读博士学位期间养成的研究习惯和创新思维，可以应用到公务员的实际工作中，如为解决社会治理问题提出新的思路和方案。根据一些部门的反馈，具有博士学历的工作人员在应对复杂的工作任务和推动工作创新方面表现更为突出。

在职博士双证的学位证书完全可以用于考公务员。从报考资格、竞争优势到岗位适应性等多方面来看，在职博士都具有积极的作用。这不仅为在职博士提供了更多的职业发展选择，也为公务员队伍注入了高学历、高素质的人才。在未来，随着社会的发展，可能会有更多的岗位对在职博士人才有更大的需求，也希望更多在职博士能够积极投身到公务员队伍中，为社会的发展做出更大的贡献。