1. 学术造诣深厚：在职博士研究生班的导师队伍往往由在学术研究上有深厚造诣的专家学者组成。他们在各自的研究领域有着丰富的知识储备和研究经验，能够为学生提供高水准的学术指导。

2. 实践经验丰富：这些导师不仅在学术上有所建树，还具备丰富的实践经验。他们能够将理论知识与实际应用相结合，帮助学生更好地理解和应用所学内容。

3. 个性化指导：导师团队能够根据学生的职业背景和研究兴趣，提供个性化的指导。他们可以帮助学生找到适合自己的研究方向和创新点，从而在学术研究上取得更好的成果。

4. 资源支持：许多高校为在职博士生提供了丰富的科研资源，包括实验室、数据库、科研基金等。这些资源有助于学生开展研究工作，提升学术创新的质量和效率。

5. 学术交流机会：在职博士研究生班的师资团队通常会组织或参与各种学术交流活动，如学术研讨会、论坛等。这些活动为学生提供了展示和交流创新成果的机会，有助于拓宽学生的学术视野，促进学术合作。

6. 严格要求与督促：导师对在职博士生的要求通常比较严格，他们会通过指导阅读、学术交流、参加学术会议等形式，促使学生不断提升自己的学术水平。

7. 人脉资源：在职博士研究生班的师资团队往往在学术界和行业内有着广泛的人脉关系。学生通过与导师的接触，可以建立起自己的人脉网络，这对未来的职业发展有着重要的影响。

8. 教学质量保障：在职博士课程班的师资力量雄厚，教学质量有保障。资深专家授课，能够将最新研究成果和前沿知识传授给学员，使学员能够站在学科前沿，掌握最新动态。

9. 提升职业竞争力：拥有优秀的师资团队，学生在完成学业后，其学术能力和专业水平得到高度认可，这有助于提升学生在职场上的竞争力。