在职博士生招生简章的学位证书本身并不能直接作为公共管理的手段，但它在公共管理领域的人才选拔、培养和评价等方面具有重要的参考价值。以下是具体分析：

一、人才选拔方面

在职博士生学位证书可以作为公共管理领域选拔高层次人才的重要依据之一。例如，在一些公共管理部门或机构招聘高级管理人员时，拥有在职博士学位的候选人可能会因其在学术研究和专业知识方面的深入学习经历而受到更多关注。像某些地方在招聘高级政策研究人员或者高级公共管理顾问时，会优先考虑具有在职博士学位的应聘者，因为他们在理论知识和研究能力上可能更胜一筹。

二、人才培养方面

1. 课程设置参考

2. 培养模式借鉴

三、人才评价方面

在职博士生的学位证书在一定程度上可以反映持有者在公共管理相关领域的专业能力和知识水平。在公共管理领域内，对于一些需要专业知识和研究能力的岗位或项目评估时，在职博士的学位可以作为评价个人能力的一个重要指标。例如，在评估一个公共管理项目负责人是否具备足够的专业知识和研究能力来领导项目时，其在职博士学位可以作为一个有力的证明。