在职博士生作为一个特殊的学生群体，他们在繁忙的工作之余进行学术深造。在职博士生招生简章中关于学生体育和健康促进的计划却呈现出不同的情况。

一、招生简章现状

在职博士生的招生简章往往聚焦于学术要求、科研能力以及工作经验等方面。很多院校在这部分内容中，几乎没有提及体育和健康促进计划。从学术要求角度来看，招生简章会详细列出对于考生的学历背景、科研成果等的要求，例如必须具有硕士学位，在相关领域发表过一定数量的论文等。这些要求占据了大量篇幅，而对于学生入学后的健康保障，包括体育锻炼机会等则只字未提。这反映出学校在招生时更关注学生的学术和职业资质，而忽视了健康因素对在职博士学业的影响。

从时间安排的角度而言，招生简章会明确给出课程学习、论文答辩等的时间安排，但却没有为体育活动留出任何时间。在职博士生既要工作又要学习，时间安排本就紧张，如果没有学校在招生时就规划好的健康促进计划，他们很难自主安排时间进行体育锻炼。

二、健康促进计划的必要性

在职博士生面临着巨大的压力。一方面，工作上的任务繁重，他们需要在工作岗位上承担起相应的责任，完成各项工作指标。学业上的要求也很高，课程学习、科研项目以及论文撰写都需要投入大量的精力。在这种情况下，缺乏体育锻炼容易导致健康问题。有研究表明，长期处于高压状态且缺乏运动的人群，患上心脑血管疾病、精神疾病如抑郁症等的几率会大大增加。如果在职博士生招生简章中有体育和健康促进计划，例如设置专门的体育课程或者健康咨询服务，那么可以帮助在职博士生更好地应对压力，提高学习和工作效率。

从长远的人才培养角度来看，健康的身体是进行科研和工作的基础。一个拥有健康体魄的在职博士生，能够在自己的岗位上持续发挥作用，为社会创造更多的价值。如果因为健康问题而中断学业或者影响工作，这对于个人和社会都是一种损失。

三、如何完善健康促进计划

对于在职博士生的健康促进计划，学校可以从多个方面进行完善。在课程设置方面，可以增加体育类课程，如瑜伽、太极拳等适合在职人员的课程。这些课程可以安排在周末或者晚上等相对空闲的时间。对于参加体育课程的在职博士生可以给予一定的学分或者奖励。在校园设施建设方面，学校应该考虑到在职博士生的特殊需求，提供更多方便快捷的体育锻炼设施，如在教学楼附近设置小型的健身区域等。

在职博士生招生简章中目前对于学生体育和健康促进计划的关注较少。但考虑到在职博士生面临的压力以及健康对于其学业和工作的重要性，学校应该重视这一问题，并积极完善相关计划。在未来的研究方向上，可以进一步探讨如何根据在职博士生的不同专业和工作类型，制定个性化的体育和健康促进计划，以更好地满足他们的需求。