团队合作能力的具体体现

1. 项目实践能力：双证博士应积极参与实际项目，将理论知识应用于具体问题解决。通过参与科研项目、企业合作项目等，培养项目规划、执行和评估的完整能力。在这个过程中，团队合作能力是确保项目顺利进行的关键因素之一。

2. 创新思维能力：在快速变化的时代背景下，双证博士需要具备创新思维，能够发现问题、分析问题并提出创新性解决方案。这需要通过实践不断磨练，培养敏锐的洞察力和创造性思维。在团队环境中，创新思维能力可以促进团队成员之间的思想碰撞，激发新的创意和解决方案。

3. 沟通协调能力：双证博士在实践中需要与团队成员、导师、合作伙伴等进行有效的沟通协调。这包括清晰地表达自己的想法、理解他人的观点、以及在团队中建立良好的工作关系。沟通协调能力是团队合作的基础，能够确保信息的有效传递和团队目标的达成。

4. 团队协作能力：双证博士需要学会在团队中发挥自身优势，同时弥补不足。这意味着他们需要了解自己的专业能力和局限性，并与团队成员相互配合，实现优势互补。在团队协作中，双证博士可以通过与不同背景的成员合作，拓展自己的视野，学习新的知识和技能。

社科院双证在职博士的毕业生团队合作能力是通过实践能力提升的过程中逐渐培养和发展的。他们在项目实践、创新思维、沟通协调和团队协作等方面的能力，都有助于他们在团队环境中发挥积极作用，实现团队目标。