在职法学博士招生的学术成果影响因子计算通常涉及多个因素，包括论文发表的期刊影响因子、论文的引用次数、作者的贡献度等。以下是一些常见的计算方法：

1. 期刊影响因子

期刊影响因子（Journal Impact Factor，JIF）是衡量期刊影响力的重要指标，它反映了该期刊上发表的论文平均被引用的频率。计算方法是：某期刊前两年发表的论文在当前年的总被引用次数除以该期刊在前两年内发表的论文总数。

例如，某期刊2023年的影响因子计算如下：

则该期刊2023年的影响因子为：(500+600)/(100+120)=5。

2. 论文引用次数

论文引用次数是指该论文被其他学术论文引用的总次数。高引用次数意味着该论文在学术界产生了广泛的影响和认可。

3. H指数（H-index）

H指数是一个混合量化指标，用于评估研究人员的学术产出数量与影响力。一个人的H指数是指在其发表的论文中，每篇论文至少被引用了h次的最大整数h。

例如，某学者发表了10篇论文，其中5篇论文每篇被引用了至少5次，那么他的H指数就是5。

4. 作者贡献度

在计算学术成果影响因子时，需要考虑作者在论文中的贡献度。如果是单一作者的论文，贡献度为100%；如果是多作者的论文，贡献度可能需要根据实际情况进行分配。

5. 综合评估

最终的学术成果影响因子通常是以上各项因素的综合考量。一些学校或研究机构可能会制定自己的评估标准，给予不同因素不同的权重。

例如，某学校的评估标准如下：

假设某申请者的各项指标如下：

则他的学术成果影响因子为：

0.43.5+0.350+0.210+0.180=30.4

6. 其他因素

除了以上定量因素，一些定性因素也可能被考虑在内，如论文的质量、发表期刊的声誉、研究的创新性等。

在职法学博士招生的学术成果影响因子计算是一个复杂的过程，旨在全面、客观地评估申请者的学术能力和研究潜力。