对配偶的影响

1. 就业支持：部分地区或单位为吸引博士人才，会为博士配偶提供就业支持。例如，济宁市“优秀青年人才计划”中提到，博士配偶具有全日制本科及以上学历且在市外就业的，根据其工作单位性质、个人身份等，本着就近对口原则，协调安排到市内企事业单位工作；暂时无法安排工作的，可享受一定的生活补贴。

2. 探亲假福利：公派出国研究生的配偶如系在职职工，按规定向所在单位申请探亲假。经单位批准后，出国探亲假一般为三个月，最多不得超过六个月，且前三个月国内工资照发。

对子女的影响

1. 教育资源：虽然要求中未明确提及在职博士学位证书对子女教育资源获取有直接优势，但从个人发展角度看，在职博士获取学历后，可能会有更好的工作机会和收入水平，从而能够为子女提供更好的教育资源，如就读优质学校、参加各种兴趣班或辅导班等。

2. 榜样作用：在职博士在学习和研究过程中所展现出的勤奋、执着、进取等品质，会对子女产生积极的榜样作用，激励子女在学业和生活中追求卓越。

对家庭关系的影响

1. 经济改善：在职博士通过提升学历，往往能获得更好的职业发展和收入水平，这有助于改善家庭的经济状况，如购买更大的住房、提供更舒适的生活环境等，从而提升家庭关系的和谐度。

2. 社会地位提升：博士学位在社会上具有较高的认可度，在职博士获得学位证书后，家庭的社会地位可能会有所提升，这在一定程度上也会对家庭关系产生积极影响，例如增强家庭成员的自信心和自豪感。

需要注意的是，在职博士在学习过程中也面临着时间和精力分配的挑战，可能会导致在家庭关系中投入的时间相对减少，需要平衡好工作、学习和家庭的关系。