一、在职博士研究生的报考条件

1. 硕士学位或同等学力：通常要求报考者具备硕士学位或与之相当的学力水平。例如，一些院校可能接受具有丰富工作经验但只有学士学位的人员，但他们需要提供额外的材料来证明其学术能力。

2. 科研成果：有科研成果或发表过学术论文会增加报考竞争力。例如，在高水平学术期刊上发表的论文、获得的省部级以上科技成果奖等。

3. 工作经验：部分院校可能要求报考者具备一定年限的工作经验，特别是对于非全日制或在职博士项目。比如，拥有学士学位后有6年及以上工作经验的人员，可以按照硕士毕业生同等学力报考。

4. 推荐信：一般需要两封推荐信，推荐人应为报考学科专业领域内的教授或具有相当专业技术职称的专家。推荐信应详细说明申请人的学术能力、科研潜力和综合素质。

5. 年龄限制：有些院校对报考者的年龄有所限制，一般不超过45岁，但也有部分院校没有明确的年龄要求。

二、推荐人的学术背景要求

1. 教授或相当职称：推荐人应具有教授职称或在相关领域具有相当的专业技术职称，以确保其具备评估申请人学术能力的资格。

2. 学科相关性：推荐人需在报考学科专业领域内具有丰富的知识和经验，能够对申请人的学术能力和研究潜力提供专业的评价。

3. 国际视野：推荐人最好具有国际合作研究或学术交流的经验，了解国际前沿研究动态，能够从国际化视角评估申请人的学术潜力。

4. 社会影响力：推荐人应在学术界或相关行业内具有较高的知名度和影响力，其推荐信更具权威性。

三、推荐人需具备的学术奖项

1. 国家级奖项：如国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖等，这些奖项代表了国内最高水平的科研成果。

2. 省部级奖项：如省级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖等，这些奖项表明推荐人在地方或特定领域内的科研贡献。

3. 国际奖项：如在国际知名学术组织或国际会议上获得的奖项，这显示了推荐人在国际学术界的认可程度。

4. 行业奖项：在特定行业内的重要奖项，如行业协会颁发的科技进步奖，这反映了推荐人在行业内的地位和影响力。

四、推荐信的内容要求

1. 对申请人学术能力的评价：推荐信应详细描述申请人的学术背景、科研能力、创新思维以及在团队协作中的表现。

2. 对申请人科研潜力的预测：推荐人应对申请人未来在学术和科研方面的发展潜力进行预测，并给出具体的理由和依据。

3. 对申请人综合素质的评估：除了学术能力，推荐信还应涉及申请人的综合素质，如领导力、沟通能力、适应能力等。

五、如何选择推荐人

1. 学术导师：如果可能，申请人的硕士导师是理想的推荐人之一，他们对申请人的学术能力和潜力有直接的了解。

2. 业内知名专家：选择在报考学科领域内具有较高知名度和影响力的专家作为推荐人，他们的推荐信更具分量。

3. 国际合作伙伴：如果申请人有国际合作研究的经历，邀请国际合作伙伴作为推荐人可以展示其国际视野和跨文化交流能力。

在职博士研究生的报考条件较为严格，要求报考者具备硕士学位或同等学力、一定的科研成果和工作经验。推荐信是申请过程中的重要组成部分，推荐人需具备教授职称或相当专业技术职称，并在相关领域内具有显著的学术成就和影响力。推荐信的内容应全面、客观地评价申请人的学术能力、科研潜力和综合素质。选择推荐人时，要综合考虑其学术背景、社会影响力和国际视野等因素，以提高申请的成功率。