社科院在职博士留学毕业生凭借其独特的教育背景和经历，在职场中有着多元的职业发展目标。这一群体融合了社科院的学术底蕴、在职博士的实践导向学习以及留学经历带来的国际视野，这些因素共同塑造了他们在职场中独特的追求。

一、学术研究与创新

社科院在职博士留学毕业生往往希望在学术研究领域继续深耕。一方面，他们凭借在社科院的学习经历，对国内的学术研究体系和需求有着深刻的理解。在留学过程中，他们接触到国外先进的研究方法和理念。回国后，他们致力于将两者结合，在自己的专业领域开展创新性的研究。例如，在经济学领域，他们可以研究国际经济形势对国内特定产业的影响，借鉴国外的量化分析模型，改进国内的相关研究。

他们渴望在学术界提升自己的地位。通过发表高质量的学术论文，参加国际国内的学术会议，与同行进行深入的交流，来推动自己研究成果的传播。他们希望能够在自己的研究方向上成为领军人物，吸引更多的科研资源，建立自己的研究团队，为学科的发展做出更大的贡献。

二、企业战略与管理

在企业领域，这些毕业生有着明确的目标。其一，他们旨在参与企业的战略规划。由于其深厚的学术基础和国际视野，他们能够从宏观的角度分析市场趋势、政策走向以及行业竞争格局。比如在新兴的科技行业，他们可以预测技术发展的方向，为企业制定长远的发展战略，确保企业在激烈的市场竞争中抢占先机。

其二，在企业管理方面，他们凭借在职博士的学习过程中积累的管理知识和留学期间对不同企业文化的理解，能够优化企业内部的管理流程。他们可以引入国外先进的绩效管理、人才培养等模式，提升企业的运营效率和员工的工作积极性，从而增强企业的整体竞争力。

三、社会公共事务贡献

这一群体也积极投身于社会公共事务。在政策咨询方面，他们利用自己的专业知识和国际经验，为部门提供决策建议。例如在环保政策的制定上，留学经历使他们了解国外先进的环保理念和实践，社科院的学术背景让他们能够深入研究国内的环境现状，从而为制定科学合理的环保政策提供有力支持。

在社会公益项目中，他们发挥着重要的引领作用。他们可以将国际上成熟的公益项目模式引入国内，同时结合国内的实际情况进行改进。如在教育公益领域，借鉴国外的教育资源分配模式，改善国内贫困地区的教育资源短缺问题。

总结而言，社科院在职博士留学毕业生在职场中的职业发展目标是多元且富有意义的。他们在学术研究、企业管理和社会公共事务等多方面都有着积极的追求。他们希望通过自身的努力，将所学知识与实践相结合，实现个人价值与社会价值的双重提升。为了更好地实现这些目标，他们需要不断地学习新知识，保持国际视野的更新，同时加强不同领域之间的交流与合作。未来的研究可以进一步关注这一群体在不同行业中的具体发展路径以及他们对行业变革的推动作用。