1. 沟通能力：在面试环节中，申请者的沟通能力会被重点考察。例如，在与面试官交流时，能够清晰、准确地表达自己的观点和想法。

2. 团队合作能力：作为博士生，需要具备与他人合作开展研究的能力。虽然文档未明确提及具体考察方式，但在科研项目中，团队合作是非常重要的，因此这也是综合素质的一部分。

3. 领导力：在一些研究项目或者学术活动中，可能需要申请者具备一定的领导能力，带领团队完成任务。这方面也会在面试等环节被考察。

4. 思想政治素质：包括政治态度、思想表现、学习（工作）态度、道德品质、遵纪守法等方面。例如，学院会向申请人所在单位函调（或派人外调）申请人人事档案和本人现实表现等材料，全面审查其思想政治素质和道德品质。

5. 综合运用所学知识的能力：在综合素质面试中，会考查申请人综合运用所学知识的能力，看其是否能够将理论知识应用到实际的研究或问题解决中。

6. 对本学科前沿知识及最新研究动态掌握情况：在面试环节，面试官可能会问到学科前沿知识和最新研究动态，以考察申请者是否关注本学科的发展，是否有深入的研究兴趣。