提升职业竞争力

在职博士的学习过程是一个全面提升个人能力和素质的过程。通过攻读博士学位，学员可以掌握更深入的专业知识，具备更强的研究能力，从而在职业竞争中占据更有利的地位。

拓展人脉资源

攻读在职博士的过程中，学员可以结识来自各个领域的精英人士，拓展自己的人脉资源。这些人际关系对于个人未来的职业发展和学术研究具有重要的推动作用。

增强学术影响力

获得博士学位后，学员可以在学术领域取得更高的成就，增强自身的学术影响力。这不仅有助于个人职业发展，也将对所在单位产生积极的影响。

不同行业的认可度

1. 企业界：越来越多的企业开始重视员工的高学历背景，尤其是博士学位。社科院在职博士双证不仅证明了学员的学术能力，还体现了其在职场的实践经验和综合能力。许多企业在招聘或晋升时，对社科院在职博士双证持有者持肯定态度。

2. 服务业：社科院在职博士双证在服务业中的实际应用包括提升管理能力、推动创新与变革、增强行业影响力等。拥有社科院在职博士双证的从业者，往往在行业内具有较高的认可度和影响力。博士学位证书不仅是对个人学术能力的肯定，也是其专业素养的体现。这种权威的学历背景，使从业者在职业发展中更具竞争力，能够获得更多的职业机会和资源。

对薪资水平的影响

在工作三五年之后，如果学历从大专提升到本科，或者从本科提升到双学位、研究生等，对个人工资都是有影响的。拿到有效学历或者学位后，将相关证件拿到人事部门负责工资核算的科室，他们会根据规定，从毕业之日重新计算岗位工资。这时候，有两种情况：如果职务提升，岗位工资已经超过学历、学位增加部分，则岗位工资不变；大多数情况下，如果级别不够，岗位工资还处于一个较低水平，则会因学历提升，岗位工资起点提升，工资总体水平提升。

在职博士的学位证书有助于拓宽职业领域，提升个人在职业发展中的竞争力和影响力，并且在不同行业都有较高的认可度，同时也可能对薪资水平产生积极的影响。