1. 倾听与协调能力：需要倾听他人意见，协调不同观点。沟通能力不仅能够提升研究效率，还能为未来的领导岗位积累经验。

2. 团队协作精神：具备良好的综合素质，包括团队协作精神、沟通能力、组织协调能力等。

3. 与导师的沟通能力：在职人员需要挤出时间与导师沟通、交流，只要个人主观认识到位，客观条件终会具备。导师有必要对在职博士生要求格外严格。

4. 跨学科合作能力：跨学科合作首先需要具备开放的思维方式。在职博士学员需要打破学科壁垒，主动接纳和理解其他领域的知识和方法。

5. 与单位的沟通协调能力：大学本科毕业后连续工作4年以上，业务优秀，已经发表过研究论文（技术报告）或者已经成为业务骨干，经考生所在单位同意和两名具有高级专业技术职称的专家推荐。

6. 与同事的沟通协调能力：在工作和学习的平衡中，可能需要与同事进行沟通协调，以确保工作和学习的顺利进行。

以上这些沟通协调能力对于在职博士研究生来说都是非常重要的，它们不仅有助于学习和研究的顺利进行，也有助于未来职业的发展。