在在职博士的招生过程中，学术奖项的评选标准是一个关键因素，它反映了对在职博士学术能力和潜力的综合考量。

一、科研成果方面

论文发表是重要的考量点。在学术界，高质量的论文是衡量学者学术水平的重要指标。在职博士如果能在核心期刊甚至国际知名期刊上发表多篇论文，这显示了其对专业领域的深入研究。例如，在一些理工科领域，如计算机科学，能够在IEEE Transactions系列期刊发表论文，意味着其研究成果在国际上具有一定的先进性和创新性。而且，论文的引用率也是一个关键因素，高引用率表明该研究成果受到同行的关注和认可，具有较高的学术价值。

专利成果同样不容忽视。拥有发明专利，特别是在一些高新技术领域，说明在职博士具有将理论知识转化为实际应用的能力。比如在生物工程领域，一项关于新型药物研发的发明专利，不仅体现了在职博士在科研创新方面的能力，还反映出其对产业发展可能做出的贡献。

二、学术经历方面

参与学术会议是学术经历的一个重要组成部分。在职博士参加国内外高水平的学术会议，在会议上做报告或者参与讨论，可以展示其对前沿学术问题的关注度和研究能力。例如，参加国际学术大会，与来自世界各地的学者交流，能够拓宽视野，吸收不同的学术思想。这有助于在职博士在自己的研究领域不断深入探索，也表明其具有积极的学术态度。

曾参与的科研项目也是重要考量。如果在职博士在一些国家级或者大型企业的科研项目中承担重要角色，这证明其具有实际的科研操作能力。例如，在大型航天科研项目中，参与关键技术研发的在职博士，在项目过程中积累了丰富的经验，也展示了其团队协作和解决复杂问题的能力。

三、学术声誉方面

导师推荐是学术声誉的关键因素之一。导师对在职博士的学术能力、研究态度和潜力有着深入的了解。一位知名导师的强力推荐，往往意味着在职博士在学术研究方面有着突出的表现。比如，在历史学领域，导师推荐一位在职博士参与某重要历史研究课题的评选，这是对其学术能力的一种信任和肯定。

同领域专家的评价也很重要。同领域专家基于对在职博士的学术成果、研究思路等方面的综合考量给予评价。在经济学领域，多位专家对在职博士的研究成果给予正面评价，这表明其在该领域已经获得了一定的认可，具备较高的学术声誉。

在职博士招生的学术奖项评选标准是多维度的。科研成果体现了在职博士的学术产出能力，学术经历反映了其在学术圈的活跃程度和实际操作能力，学术声誉则是同行对其综合学术能力的认可。这些标准旨在选拔出具有优秀学术素养和潜力的在职博士，以推动学术研究和社会发展。未来，随着学术环境的不断变化，这些评选标准也可能会不断优化，更加注重跨学科研究成果以及实际社会效益等方面的考量。