1. 招生名额缩减：教育部要求各高校缩减在职博士的招生名额，尤其是那些招生规模过大、培养质量不高的专业，以提高在职博士的培养质量，避免资源浪费。

2. 报考条件收紧：新政策对报考条件进行了严格规定，要求考生必须具备更高的学术背景和工作经验。例如，部分专业要求考生必须具有硕士学位，并且有相关领域的工作经验。

3. 培养模式改革：新政策强调在职博士的培养模式应以科研为导向，要求考生在攻读博士学位期间必须参与高水平的科研项目，并发表一定数量的学术论文。

4. 学费和奖学金调整：随着教育成本的上升，许多高校的在职博士学费有所增加。与此部分高校也加大了对在职博士生的奖学金支持力度，设立了专门的在职博士奖学金，鼓励优秀职场人士攻读博士学位。

5. 国际化程度提高：许多高校开始与国际知名院校合作，推出联合培养的在职博士项目。这些项目为在职博士生提供了更广阔的学术视野和国际交流的机会，例如，部分高校允许在职博士生在学期间赴国外合作院校进行短期研究或学术访问，甚至可以获得双学位。

6. 在线教育的兴起：随着网络技术的进步，许多高校开始推出在线在职博士项目，允许职场人士通过网络平台进行学习和研究。这种模式打破了时间和空间的限制，提供了更加灵活的学习方式。

7. 政策透明度提高：随着信息公开化的推进，许多高校开始在官网上明确公布在职博士招生的各项政策和要求，提高了招生工作的透明度和公平性。

这些变化既为职场人士提供了更多的学术发展机会，也对申请者的学术能力和专业素养提出了更高的要求。有意向攻读在职博士的职场人士需要密切关注政策动态，合理规划自己的学术与职业发展路径。