1. 职业评估与定位：通过科学的方法和工具，帮助学员全面了解自己的职业兴趣、能力优势和职业价值观，明确职业定位，为后续的职业规划提供依据。

2. 职业目标设定：根据学员的职业定位，制定短期、中期和长期的职业发展目标，并根据实际情况进行调整和优化。

3. 职业发展路径设计：明确从当前职位到目标职位的晋升路径，并制定详细的行动计划，考虑行业发展趋势、个人能力提升和外部资源整合等因素。

4. 职业技能提升建议：根据学员的职业目标和行业需求，提供针对性的技能提升建议，包括课程选择、研究方向和实践活动等。

5. 职业资源整合与支持：提供丰富的职业资源，如行业专家指导、校友网络支持和职业发展机会等，帮助学员更好地实现职业目标。

这些建议旨在帮助在职博士学员更好地平衡学习和工作，合理安排时间和精力，确保在职业发展中取得更好的成绩。

需要注意的是，不同的在职博士项目可能提供不同的职业发展建议和服务，因此在选择时，建议详细了解相关内容，并根据自己的实际需求进行选择。