在职博士研究生报名时，准备材料不足是常见的失败原因之一。许多在职人员由于日常工作繁忙，往往会忽视报名材料的准备。例如，一些高校要求提供工作单位的推荐信，且推荐信需包含对申请人工作业绩、科研能力等方面的详细评价。部分申请人未提前与单位沟通协调好，导致推荐信内容不完整或不符合要求。学历学位证书的认证也是容易被忽略的环节。有的申请人的学历学位证书年代较为久远，未及时进行认证或者认证流程出现问题，从而影响报名。

还有一些特殊情况，像报考某些专业需要提供特定的资格证书或培训证明。以医学类在职博士为例，可能需要提供相关的执业医师资格证书以及特定的医学培训经历证明。一些申请人未提前了解这些要求，到报名时无法提供相应材料，只能遗憾错过报名机会。

二、不符合报考条件

在职博士研究生的报考条件相对严格。首先是学历要求，很多高校规定报考者需具有硕士学位。有些在职人员可能只有本科学历，却误以为自己有资格报考，盲目提交申请。工作经验方面也有要求。例如，部分专业要求报考者具有一定年限的相关工作经验，如工程类专业可能要求在工程领域工作满3年以上。有些申请人虽然学历满足要求，但工作经验不足，不符合报考条件。

从学术成果角度来看，一些高校会对报考者的科研成果有一定的要求。比如要求发表过一定数量的学术论文或者参与过特定的科研项目。有些在职人员虽然在工作中有一定的业绩，但缺乏符合要求的学术成果，也会导致报名失败。

三、时间安排失误

在职人员报名在职博士研究生时，时间安排失误也是失败的因素。一方面，报名时间通常较为紧凑，从准备材料到提交申请有一定的时间限制。很多在职人员由于工作事务的牵绊，未能及时关注报名时间，导致错过报名期限。例如，有的高校可能在官方网站上提前公布了报名时间为3月1日

考试时间安排与工作冲突也是一个问题。在职博士研究生入学考试通常包括笔试和面试，这些考试时间可能会与在职人员的重要工作安排相冲突。例如，一些企业可能在博士入学考试期间安排员工出差或者参加重要的项目会议，员工难以调整，只能放弃考试机会，前期的报名也就付诸东流。

总结来看，在职博士研究生报名失败的案例主要集中在准备材料不足、不符合报考条件和时间安排失误等方面。这表明在职人员在决定报考在职博士研究生之前，需要仔细研究报考院校和专业的要求，提前做好各项准备工作，合理安排时间。对于未来的研究方向，可以进一步深入研究如何为在职人员提供更完善的报考指导服务，以减少这些失败案例的发生。