社科院经济学在职博士的毕业生目标设定能力是一个复杂而多维的概念，涉及到学术发展、职业规划、研究能力等多个方面。以下是对这一能力的详细分析：

学术目标设定

社科院经济学在职博士的毕业生在学术目标设定方面表现出较强的能力。他们不仅能够制定短期目标，如每学期完成一篇高质量的学术论文，还能规划长期目标，如五年内出版一本专著。这种阶段性目标的设定有助于保持学术动力，确保研究工作的连续性。

职业目标设定

在职业目标设定方面，社科院提供了职业规划服务，帮助学员制定短期、中期和长期的职业发展目标，并根据实际情况进行调整。这表明毕业生在职业目标设定上具有一定的灵活性和适应性。

研究能力与目标设定

社科院经济学在职博士的培养目标旨在培养具有独立研究能力和创新思维的高级经济管理人才。这意味着毕业生在设定研究目标时，不仅要考虑个人的学术兴趣，还要结合国家经济社会发展的重大现实问题，提供战略咨询与对策建议。

综合素质与目标设定

在公务员考试等综合素质考察中，社科院经济学在职博士的毕业生也表现出较高的水平。他们不仅具备扎实的专业知识，还拥有较强的综合素质，这为他们在不同领域设定和实现目标提供了坚实的基础。

国际视野与目标设定

部分经济管理学专业的在职博士项目旨在培养具备开阔国际视野的商界领袖、企业高管和业务骨干。这表明毕业生在设定个人目标时，不仅关注国内市场，还将国际市场纳入考量范围。

社科院经济学在职博士的毕业生在目标设定能力方面表现出多维度的优势。他们能够结合个人学术兴趣、职业发展规划、国家战略需求以及国际视野，制定出切实可行的短期和长期目标。随着经济社会的快速发展，毕业生需要不断调整和更新自己的目标，以适应不断变化的环境。未来的研究方向可以关注如何进一步提升毕业生的目标设定能力，以及如何更好地将个人目标与国家和全球发展趋势相结合。