在职博士报考者应具备良好的教育背景基础。一般而言，需有相关学科的硕士学位。这是因为在职博士的学习和研究内容具有较高的专业性和深度，硕士阶段的学习为其奠定了必要的知识体系基础。例如，在工程领域，如果想报考在职博士，硕士阶段学习的工程原理、设计方法等知识，在博士阶段进一步深入研究如高端工程技术创新、复杂工程系统管理时会成为重要的基石。

从知识储备的国际化视角来看，还应熟悉国际前沿的学术理论。现代学术研究是全球化的，在职博士需要了解不同国家在其研究领域的先进成果。以经济学为例，要对欧美等发达国家的宏观经济模型、微观经济分析方法等有所涉猎，这有助于在国际职业发展中与不同背景的专家进行交流合作，站在全球视角看待行业发展问题。

二、工作经验与行业实践

工作经验在在职博士报考的国际职业发展标准中占据重要地位。丰富的工作经验有助于将理论与实践相结合。例如，在医学领域，具有多年临床工作经验的在职人员报考博士时，他们可以把在实践中遇到的疑难病症与博士阶段的科研研究联系起来，探索新的治疗方法或理论。

从国际职业发展角度，国际化的工作经验更是一大优势。在跨国企业工作过的人员，了解不同国家的企业文化、商业规则和市场需求。如在国际金融行业，接触过不同国家金融监管政策、金融市场运作模式的在职人员，在攻读在职博士时，能够从更广阔的视角研究金融创新、风险管理等课题，这符合国际职业发展对综合性人才的需求。

三、语言能力与跨文化交流

在职博士报考者必须具备良好的语言能力。英语作为国际通用语言，在学术交流和国际职业发展中至关重要。能够熟练阅读英文文献是基本要求，在职博士需要及时掌握国际学术界的最新研究成果，而大量前沿的学术论文都是用英文发表的。

在跨文化交流方面，了解不同国家的文化习俗和学术文化差异也必不可少。在国际会议或者合作项目中，不同文化背景下的交流方式和思维模式存在差异。例如，在一些欧洲国家，学术讨论更加注重逻辑的严谨性和理论的深度，而在一些亚洲国家可能更强调团队合作和应用价值。在职博士要能够适应这种文化差异，促进国际职业发展中的有效合作。

四、职业规划与目标明确

明确的职业规划是在职博士报考的重要考量。从短期来看，要清楚攻读博士学位对自身当前职业发展的提升作用。比如在科技行业，一个在职人员希望通过攻读在职博士来晋升到高级研发岗位，那么他就需要选择与之相关的研究方向。

从长远的国际职业发展角度，要有全球化的职业目标。在职博士应思考如何在国际舞台上发挥自己的专业知识和技能。例如，在环保领域，目标可以是参与国际环保组织的项目，为全球环境治理贡献力量，这样在报考在职博士时就会选择与之匹配的研究领域，如国际环境政策研究等。

在职博士报考的国际职业发展标准涵盖教育背景、工作经验、语言能力和职业规划等多个方面。这些标准反映了现代职业发展全球化的趋势，对于在职人员在国际舞台上提升竞争力至关重要。建议在职人员在报考前全面评估自己在这些方面的情况，未来研究也可以进一步探索如何根据不同行业制定更具针对性的在职博士报考国际职业发展标准。