在职博士的招生考试是否需要进行职业发展规划咨询，并没有明确提及。但从报考在职博士的相关要求来看，职业发展规划可能是一个重要的考量因素。

报考在职博士的相关要求

1. 学历背景：通常需要具备硕士学位，学位的获取方式可以是全日制硕士或在职研究生教育获得的硕士学位。

2. 工作经验：具有一定年限的相关工作经验，具体年限因学科领域、学校和专业而异。工作经验的质量和与所申请专业的相关性也会被重点关注。

3. 学术能力：包括研究能力、创新能力和学术成果，常见的评估方式有查看发表的学术论文、参与的科研项目、获得的专利或奖项等。

4. 语言能力：对英语或其他相关语言的掌握程度有一定要求，常见的语言考试如雅思、托福等，申请者需要达到学校规定的最低分数线。

5. 推荐信：通常由申请者的导师、上级领导或同行专家撰写，从第三方角度对申请者的学术能力、工作表现、个人品质等方面进行评价。

6. 个人陈述：需要在个人陈述中清晰地阐述自己攻读在职博士研究生的动机、研究兴趣、职业规划以及对所申请专业的理解。

7. 其他条件：有些学校和专业可能要求申请者参加入学考试，包括专业课程考试和综合能力测试；部分专业可能还会设置面试环节。

职业发展规划咨询的必要性

1. 明确学习目标和研究方向：职业发展规划咨询可以帮助申请者明确自己的学习目标和研究方向，这在个人陈述中是非常重要的内容。

2. 评估职业发展需求：通过咨询，申请者可以更好地评估自己的职业发展需求，以及在职博士学习如何满足这些需求。

3. 提高申请竞争力：一个清晰的职业发展规划可以让招生委员会看到申请者的决心和对未来的规划，从而提高申请的竞争力。

虽然要求中没有直接提到职业发展规划咨询是否为在职博士招生考试的必需项，但从报考条件和个人陈述的重要性来看，进行职业发展规划咨询是有必要的。它可以帮助申请者更好地准备申请材料，明确学习和研究方向，以及展示自己的职业发展潜力。