在职人员攻读博士学位，获取学位证书后，其对未来继续教育有着复杂的影响关系。

一、就业竞争力与继续教育机会

在职博士学位证书首先在就业竞争力方面有着显著影响。拥有在职博士学位，在求职市场上会更具优势。许多企业和单位在招聘高层次人才时，博士学位是一个重要的考量因素。例如，在高校招聘教师岗位，博士学位基本是入门要求。有了在职博士学位证书，在应聘这类岗位时就会脱颖而出，从而有机会接触到更高层次的继续教育资源。例如，进入高校后，会有更多国内外学术交流的机会，参加各类高级研修班等继续教育活动。

从另一方面看，即使在职博士已经有了稳定的工作，学位证书也可能为其带来内部晋升的机会。一旦晋升到更高的职位，公司往往会提供更多与业务相关的继续教育机会，如企业高管培训课程等。这是因为公司认为拥有博士学位的员工有更强的学习能力和知识储备，值得在继续教育上进行投资。

二、学术研究与继续教育的深入

在职博士学位证书是对个人学术研究能力的一种认可。在学术研究领域，拥有博士学位意味着在某一专业领域有深入的研究。这使得他们在未来继续教育中更容易与前沿知识接轨。例如，在参加学术研讨会时，博士学位者能够更深入地理解会议内容，与专家进行更有深度的交流。

在职博士的学位证书也为进一步申请博士后研究等高层次继续教育提供了可能。博士后研究是对博士研究的进一步深化，许多科研机构和高校的博士后流动站在招收人员时，博士学位是基本条件。在职博士凭借学位证书进入博士后流动站后，可以在更宽松的学术环境下深入研究，拓宽自己的学术视野。

三、社会认可度与继续教育资源获取

社会对在职博士学位有较高的认可度。这种认可度有助于在职博士在继续教育中获取更多资源。例如，一些行业协会组织的高端培训课程，在招生时会优先考虑博士学位者。因为他们被认为能够更好地理解和吸收课程内容，并且能够为课程的交流环节提供更高质量的观点。

在获取或社会组织的教育资助方面，在职博士学位也可能发挥作用。例如，某些科研项目资助，在同等条件下可能会倾向于有博士学位的申请者。这使得在职博士在未来的继续教育中，有更多的资金支持去参加各类培训、研究活动等。

总结来看，在职博士的学位证书在很大程度上影响着未来的继续教育。它从就业竞争力、学术研究以及社会认可度等多个方面为继续教育带来更多的机会、更深入的可能以及更多资源的获取。这也提醒着在职人员，攻读博士学位不仅是对当下知识的提升，更是对未来继续教育发展的一种有力铺垫。对于未来的研究方向，可以进一步探究不同行业在职博士学位证书在继续教育影响程度上的差异等。