在社科院研究生院，在职博士的奖学金评选是众多在职博士关注的重要事项。这一评选程序不仅关系到在职博士们的经济资助，更体现了学校对在职博士学业成果、综合素养等多方面的认可与激励。

一、评选资格审查

基本的学籍要求是重要的一环。在职博士必须在规定的学制内，注册学籍状态正常，这是参与评选的基本门槛。例如，若存在学籍异动且未按规定处理的情况，将直接失去评选资格。这一要求旨在确保评选的对象是符合学校正常管理秩序下的在职博士。

学业成绩有着明确的标准。课程成绩在奖学金评选中占重要比重。不仅仅是平均成绩，一些核心课程的成绩更是重点考察对象。比如，在专业核心课程中，成绩排名靠前的在职博士在这一环节更具优势。因为核心课程能够体现在职博士对专业知识的掌握程度，是衡量其学术能力的重要依据。

二、科研成果考量

一方面，论文发表情况是关键因素。在职博士在国内外知名学术期刊上发表的论文数量和质量都是评判的重要标准。高质量的论文，例如被SSCI、CSSCI等收录的论文，会得到较高的评价。数量上，多篇高质量论文的在职博士自然比仅有少量论文的更具竞争力。这是因为论文发表反映了在职博士的科研创新能力和对专业领域的深入探索。

科研项目参与度不容忽视。参与国家级、省部级科研项目，无论是作为项目主持人还是核心成员，都在评选中具有加分项。以国家级项目为例，在职博士在项目中承担的任务越重，如负责关键研究部分的设计与执行，这表明其科研能力得到了更高层次的认可，在奖学金评选中也更有利。

三、综合素质评价

其一，社会实践和学术交流活动的表现很重要。积极参加学术会议、做主题报告的在职博士会在评选中得到青睐。比如，在国际学术交流会议上代表学校进行成果展示的在职博士，不仅提升了学校的知名度，也展示了自己的综合素质。参与社会实践活动，如社会调研并形成有价值的调研报告，也能体现其社会责任感和将学术知识应用于实际的能力。

其二，品德修养和学术道德也是重要组成部分。学校注重在职博士的品德培养，诚实守信、尊重他人成果等是基本要求。若出现学术不端行为，即使其他方面表现优秀，也将被一票否决。因为良好的品德修养和学术道德是作为一名博士的基本素养，也是学校培养人才的重要目标。

社科院研究生院在职博士的奖学金评选程序是一个综合考量的过程。通过对评选资格审查、科研成果考量、综合素质评价等多方面的细致考察，旨在选拔出在学业、科研、品德等多方面优秀的在职博士。这一评选程序的目的在于激励在职博士不断提升自己，同时也是对他们综合能力的一种肯定。未来，随着教育的发展和社会需求的变化，评选程序可能会根据实际情况进行优化，比如进一步细化科研成果的评价标准，更加注重跨学科研究成果等，以更好地适应时代发展对人才的需求。