在职博士招生通常会提供一系列的就业指导服务，帮助在职博士研究生更好地规划职业发展和提升就业竞争力。以下是一些常见的就业指导服务方式：

1. 职业规划咨询 ：提供个性化的职业规划咨询，帮助在职博士研究生明确职业目标和发展路径。

2. 就业信息发布 ：收集和发布各类就业信息，包括学术职位、企业研发岗位、部门等，为在职博士研究生提供多样化的就业选择。

3. 简历修改与面试辅导 ：提供专业的简历修改建议和面试技巧培训，帮助在职博士研究生提升求职材料的质量和面试表现。

4. 职业竞争力提升课程 ：开设职业竞争力提升课程，如领导力、沟通技巧、项目管理等，帮助在职博士研究生培养综合素质和能力。

5. 实习与实践机会推荐 ：与企业和研究机构合作，推荐实习和实践机会，帮助在职博士研究生积累实际工作经验。

6. 校友网络与职业资源共享 ：建立校友网络，促进校友之间的交流与合作，共享职业资源和经验。

7. 就业政策解读与指导 ：提供就业政策解读和指导，帮助在职博士研究生了解相关政策和法规，保障自身权益。

8. 创新创业支持 ：为有创业意向的在职博士研究生提供创新创业培训、项目孵化等支持，鼓励他们自主创业。

通过这些就业指导服务，在职博士招生旨在帮助在职博士研究生更好地适应职场需求，提升就业竞争力，实现职业发展目标。