在职博士的招生考试是否需要进行职业发展指导，这一问题的答案并不是简单的“是”或“否”，而是需要根据具体情况来判断。

职业发展指导的内容

职业发展指导通常包括职业规划、就业咨询、职业培训等一系列服务，旨在帮助在职博士生在学术和职业之间找到平衡，实现个人职业目标。这些服务可能包括职业测评、简历优化、面试技巧培训、职业网络拓展等。

职业发展指导的重要性

1. 平衡学术与职业：帮助学生在学术研究和职业发展之间找到平衡，避免因学业压力而影响职业发展。

2. 提升就业竞争力：通过职业发展指导服务，学生可以了解行业动态，掌握最新的职业技能，从而在职场中脱颖而出。

3. 拓展职业网络：职业发展指导服务可以帮助学生结识更多的同行和专家，建立广泛的职业网络，这对于未来的职业发展具有重要的推动作用。

不同学校和项目的情况

1. 部分学校提供：一些知名高校的在职博士项目会明确列出这些服务，并将其作为项目的一大亮点。例如，某些高校的在职博士简章中会提到“提供个性化的职业发展指导，帮助学生制定职业规划，提升就业竞争力”。

2. 部分学校未明确提及：另一些学校则可能没有明确提及，或者仅提供有限的职业发展支持。

在职博士的招生考试是否需要进行职业发展指导，取决于具体的学校和项目。有些学校和项目提供了全面的职业发展指导服务，而有些则可能没有。有意报考在职博士的学生在选择学校和项目时，应该仔细了解其是否提供职业发展指导服务，以及这些服务的具体内容和质量。