1. 沟通协调能力：能够与团队成员进行有效的沟通和协调，包括表达自己的观点、理解他人的意见以及解决团队内的冲突等。例如在项目合作中，需要与不同背景的成员交流，共同推进项目进展。

2. 合作意识：愿意与他人合作，认识到团队合作的重要性，并且能够积极主动地参与到团队工作中。比如在学术研究项目中，主动承担自己的任务，为团队目标的实现贡献力量。

3. 尊重和包容：尊重团队成员的个性、观点和贡献，能够包容不同的意见和想法。在团队讨论时，认真倾听他人的发言，不轻易否定他人的观点。

4. 责任心：对团队的任务和目标负责，按时完成自己的任务，并且能够为团队的整体成果负责。例如在科研项目中，保证自己负责的数据收集、分析等工作准确无误，以确保整个研究的质量。

5. 适应能力：能够适应团队的工作方式和节奏，以及团队成员的风格。在跨学科或跨领域的团队中，调整自己的工作方式以更好地与他人协作。

6. 领导力：在某些情况下，能够发挥领导作用，带领团队前进。比如在项目遇到困难时，提出解决方案并激励团队成员共同克服困难。

7. 国际视野：对于参与国际合作项目或有国际交流机会的团队，具备国际视野有助于更好地与国际团队成员合作，理解不同文化背景下的工作方式和思维模式。