在职博士的报考对于许多在职人士来说是一项具有挑战性但又极具吸引力的选择。在这个竞争激烈的报考过程中，资源整合能力成为了至关重要的因素。

一、学术资源整合

学术资源是在职博士报考者必须重视的部分。文献资料的整合能力不可或缺。在职人员往往时间有限，要在海量的学术文献中找到与自己研究方向相关的内容并非易事。他们需要能够熟练运用图书馆资源、学术数据库等。例如，知网、万方等数据库包含了丰富的学术研究成果，报考者要懂得如何筛选出高质量、有价值的文献。而且，对于不同学科的文献，要有综合分析的能力，将相关的理论和研究成果整合起来，为自己的报考研究计划提供理论支撑。

人脉资源中的学术人脉也很关键。与导师、同行学者的交流可以获取到很多前沿的学术信息。联系潜在的导师，了解他们的研究方向和招生要求，这有助于报考者调整自己的报考策略。与同行的交流则可以拓宽学术视野，比如参加学术研讨会，在会上与其他学者分享研究心得，获取不同的观点和建议，从而整合到自己的知识体系中。

二、时间资源整合

在职人员的时间是非常碎片化的。一方面，要合理安排工作与学习的时间。在工作之余，需要精确规划出用于复习备考的时间。比如，可以制定详细的时间表，将每天下班后的时间进行分割，一部分用于复习专业知识，一部分用于准备英语等公共科目。而且，要学会利用工作中的碎片化时间，例如在午休时间可以阅读一些简短的学术文章或者复习单词。

要平衡报考过程中的各个环节的时间分配。从报名、准备材料到复习考试，每个环节都需要投入时间。不能因为重视复习而忽略了报名材料的准备，要将整个报考流程的时间资源整合起来，确保每个环节都能顺利进行。

三、经济资源整合

报考在职博士往往需要一定的经济投入。其一，学费是一笔不小的开支。不同院校、不同专业的学费差异较大，报考者需要整合自己的经济来源。如果自身经济实力有限，可能需要考虑申请奖学金、助学金或者寻找企业赞助等方式。例如，有些企业鼓励员工继续深造，会提供一定的资金支持。

其二，参加培训课程或者购买学习资料也需要费用。整合经济资源来满足这些需求也是必要的。可以对比不同培训机构的价格和教学质量，选择性价比高的课程。对于学习资料，可以考虑购买二手资料或者与其他报考者共享资源等方式来节省开支。

在职博士报考者需要具备多方面的资源整合能力。在学术资源方面，要善于整合文献资料和人脉资源；在时间资源方面，要合理安排工作学习时间并平衡报考环节的时间分配；在经济资源方面，要整合资金来源以满足报考过程中的各项开支。这些资源整合能力的具备，有助于在职人员在报考在职博士的道路上更加顺利。未来，随着在职教育的不断发展，对于在职博士报考资源整合能力的研究可以更加深入地探讨如何在不同行业、不同岗位背景下更好地整合资源，以适应更多在职人士的报考需求。