在职博士生招生简章通常会包含校园职业发展指导的相关内容，这些指导旨在帮助在职博士生在学术研究的提升职业竞争力，为未来的职业发展打下坚实基础。以下是一些常见的校园职业发展指导内容：

1. 生涯教育与就业指导课程 ：许多高校将生涯教育与就业指导列为必修课，帮助学生了解职业规划的重要性，并提供实用的职业规划工具和方法。

2. 就业实习与见习制度 ：高校通常会鼓励学生利用寒暑假开展就业实习，通过实习增强学生的职业技能和实践经验。高校也会与企业合作，建立实习基地，为学生提供更多的实习机会。

3. 校园招聘和就业市场服务 ：高校会定期举办校园招聘会，邀请企业进校招聘，为学生提供更多的就业机会。高校还会提供就业市场服务，帮助学生了解就业市场动态，提高求职技巧。

4. 重点领域人才服务 ：对于一些重点领域，高校会提供针对性的人才服务，包括与企业联合培养急需紧缺人才，畅通毕业生流动渠道，实施重点领域和基层就业专项计划等。

5. 困难帮扶机制 ：对于一些特殊群体，如脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等，高校会提供相应的帮扶机制，包括提供一次性求职补贴，推动政、企、校协同联动和信息共享，鼓励用人单位优先招聘帮扶对象等。

6. 就业研究和高端智库建设 ：部分高校会依托现有机构加强就业研究工作，开展高校毕业生供需适配研究、就业政策论证与效果评估、就业与产业大数据分析等，为学生提供更深入的就业指导和支持。

7. 数字化就业服务 ：随着技术的发展，越来越多的高校开始推广数字化就业服务，包括建设国家大学生就业服务平台，推进国家、省、高校毕业生就业服务网络互联共享，打造“24365校园招聘服务”、“职引未来招聘服务”等品牌，为学生提供更加便捷的就业服务。

以上信息综合了多个来源，包括不同高校的招生简章和相关政策文件。具体到某一高校的在职博士生招生简章，可能会有更具针对性的职业发展指导内容，建议您直接查阅相关高校的招生简章以获取最准确的信息。