在职博士研究生首先需要通过入学考试或满足特定的入学条件才能进入博士研究生班。入学考试往往涵盖专业知识、综合能力等多方面的考查。例如，在某些高校的在职博士入学考试中，专业知识部分会深入考察本学科的前沿理论和经典知识，这要求考生有扎实的学科基础。

在课程学习阶段，在职博士研究生要完成一系列的课程要求。课程设置通常包括专业核心课程、专业选修课程等。与全日制博士不同的是，在职博士的课程安排会更注重灵活性，以适应在职人员的工作时间。比如，可能会采用集中授课的方式，将课程集中在一段时间内完成，方便在职人员安排自己的学习和工作。而且，课程学习过程中还会有相应的考核，像课程论文、考试等，以此来检验在职博士研究生对知识的掌握程度。

二、科研工作与成果

科研工作是在职博士研究生获取学位的关键环节。在职博士需要确定自己的研究课题，这个课题既要符合学科发展的前沿方向，又要与自己的工作实践有一定的结合点。例如，在企业管理领域的在职博士，可能会选择本企业的管理模式创新作为研究课题。

在科研过程中，在职博士要开展深入的研究工作，包括文献调研、数据收集与分析等。他们需要广泛查阅国内外相关文献，了解前人的研究成果，为自己的研究奠定基础。数据收集的方式多种多样，如实地调研、问卷调查等。而且，在职博士研究生需要有一定的科研成果产出，常见的成果形式包括学术论文、科研报告等。在很多高校，要求在职博士研究生在核心期刊上发表一定数量的学术论文，这些论文需要具有一定的创新性和学术价值。

三、论文撰写与答辩

论文撰写是在职博士研究生学位授予程序中的重要一步。论文的结构需要严谨，包括绪论、文献综述、研究方法、研究结果、结论等部分。在职博士在撰写论文时，要清晰地阐述自己的研究问题、研究目的、研究方法的合理性以及研究结果的意义。例如，在阐述研究方法时，要详细说明为何选择这种方法，以及这种方法在本研究中的可行性。

论文答辩是对在职博士研究生综合能力的检验。答辩委员会由本学科领域的专家组成。在答辩过程中，在职博士需要对自己的论文进行详细的阐述，回答答辩委员会专家提出的问题。这些问题可能涉及论文的理论基础、研究方法的创新性、研究结果的应用前景等方面。只有通过论文答辩，在职博士研究生才有资格被授予学位。

在职博士研究生班的学位授予程序是一个系统而严谨的过程，从入学与课程学习，到科研工作与成果，再到论文撰写与答辩，每一个环节都不可或缺。这一程序旨在确保在职博士研究生在学术水平、科研能力等方面达到博士学位的要求。对于在职人员来说，遵循这一程序不仅能够提升自己的专业素养，还能为所在领域的发展贡献更多的知识成果。未来，随着社会的发展和教育理念的不断更新，在职博士研究生班的学位授予程序可能会在灵活性与严格性之间找到更好的平衡，以适应更多在职人员追求高等学位的需求。