1. 企业重视高学历背景：越来越多的企业开始重视员工的高学历背景，尤其是博士学位。社科院在职博士双证不仅证明了学员的学术能力，还体现了其在职场的实践经验和综合能力。例如，某金融机构高管张女士在获得社科院在职博士双证后，成功从部门经理晋升为副总裁，她表示博士学位不仅让自己在专业领域有了更深入的研究，还让自己在管理决策中更加自信，公司对其学位非常认可，认为这是综合能力的体现。

2. 政策层面支持：国家政策对在职教育的支持力度不断加大，教育部明确表示，在职博士与全日制博士享有同等的法律地位和社会认可度。许多地方和企事业单位也将在职博士学位作为人才引进和职称评定的重要依据。这在一定程度上提升了社科院在职博士学位证书在金融机构等各类企业中的认可度。

3. 学位的实际价值：

4. 国际化程度提升认可度：社科大在职博士项目采用双语教学模式，聘请国际知名学者担任客座教授，提升了项目的国际化程度。并且，在国际权威期刊发表学术论文、参与国际联合研究项目或国际学术会议、获取相关领域的国际专业认证等都能提升学位的国际认可度。在实际应用中，社科大在职博士毕业生在国际知名高校和研究机构获得教职或研究岗位、在国际组织任职、在跨国公司中被视为重要的人才选拔标准之一等情况，也体现了其学位证书在国际上的认可度，这也间接反映了在金融机构等国内机构中的认可度。