1. 职业认可度：社科院在职博士双证在国际上具有较高的声誉，许多跨国公司在招聘高级管理人才时，会优先考虑具有社科院博士学位的候选人。

2. 国际化视野：社科院在职博士双证的毕业生通常具有深厚的学术背景和国际化视野，这使他们能够在跨国公司中脱颖而出。他们在学习期间积累的实践经验和人脉资源也为他们在跨国公司的工作提供了有力支持。

3. 高级管理岗位：跨国公司通常需要具有深厚学术背景和丰富实践经验的高级管理人才，社科院在职博士双证的毕业生凭借其学术成就和工作经验，往往能够胜任这些高级管理岗位。

4. 学术研究与实践结合：社科院在职博士双证的毕业生在跨国公司中不仅可以应用他们的学术知识，还可以将实践经验反馈到学术研究中，形成良性循环，促进个人和公司的共同发展。

5. 跨文化沟通能力：在跨国公司工作，需要具备良好的跨文化沟通能力。社科院在职博士双证的毕业生在学习期间可能有机会参与国际交流活动，提升了自己的跨文化沟通能力，这对在跨国公司的工作非常有帮助。

6. 语言能力：跨国公司的工作语言通常是英语，社科院在职博士双证的毕业生如果在学习期间注重提升英语水平，将更有利于他们在跨国公司的工作。

社科院在职博士双证的毕业生在跨国公司中具有较强的竞争力，他们的学术背景、实践经验、国际化视野和跨文化沟通能力使他们成为跨国公司的理想人选。